同是降将，马超是虚职，魏延却是镇北将军？刘备的用人口味很重！

细读三国你会发现一个问题，在刘备身上你会发现他那种坚强不屈的精神，这一点或许在曹操、孙权身上是体会不到的，至少没有在刘备身上那么明显！刘备从一个穷困的青年大叔，在经过大概37年的奋斗之后，刘备终于成功逆袭成为一国之主，拥有城池，将军，军师，及数十万子民。

刘备的用人标准是什么？

刘备能够成功，除了依赖孔明，五虎将，等出力之外，还有一点就是他的用人方式，以及他的用人标准。只要不满足他的用人标准的人，即使你有一定的能力，也不会得到刘备的重用！

说到刘备的用人标准，相信很多小伙伴一下子就联想到了赵云。赵云，跟随刘备的时间非常久，在刘备做县令时赵云便与刘备相交。后来，更是与关，张兄弟相称。除此之外，赵云还在长坂坡救出刘备当时唯一的骨血阿斗，长坂留名有子龙，奈何这样的战绩却没有得到刘备的重用。

赵云在刘备帐下一直是一个杂号将军，基本上没有单独指挥过一场正规的战事。除了赵云之外，刘备的五虎将之中还有一人，他同样是一个虚职，他就是马超。

同是降将马超是虚职，为何魏延却是镇北将军？

如果说让马超领一个虚职，是说得通的，毕竟马超是降将，而且他的人品似乎并不怎么样，再加上马超投降的时间并不长。就算是215年才投降刘备，到刘备称王时，也才4年时间。

马超加入团队的时间不长，二来人品也欠佳，刘备给他一个虚职也还说得过去。但是如此这样说，就未免太牵强了，说到刘备帐下的降将，还有两个人，他们都被蜀汉重用了。这两个人也都是刘备招聘进来的，他们一个是魏延，一个是王平。今天呢，暂时不说王平，主要来说一说魏延。

魏延与马超，都是属于刘备帐下的降将，不同的只是加入的时间不同，魏延在公元208年之后，大概209年初左右。到刘备称汉中王时，魏延大概跟随了刘备10年时间。

仔细观察其实可以发现，魏延似乎除了时间上的优势，其他优势跟马超比起来根本不值得一提，但是让人奇怪的是刘备却重用了魏延，在收复汉中之后，让魏延去镇守汉中，让他做太守，防御曹魏抵抗住北边曹军的袭扰。

然而，马超呢？他似乎并没有这么幸运，他和同事赵云一样，被刘备安排了一个虚职。之前马超在帮助刘备打下益州之后，刘备便让他都临沮。临沮这个地方，远离成都，说白了就是把马超搁置起来。不加以重用他，有种眼不见心不烦的那种感觉。

魏延、马超到底有什么不同呢？为何职位相差这么大？

在刘备称王之后，马超只是由原来督临沮变成了骠骑将军，领凉州牧。你要知道凉州比临沮离成都还远，这次刘备又玩起了一个把戏，虽然从官位上听，马超似乎是一个大官了，但是每次都是领一个名字。

而魏延就不一样了，刘备在打下汉中之后，直接把汉中的统属权交给了魏延，并且当众提拔并夸赞魏延是大将之才。而后便魏延做了镇北将军，替刘备防御曹操。

在此后不久，魏延又做了丞相司马、凉州刺史，权利地位更是达到顶峰。说到这里也就让人奇怪了，都是降将，马超的武艺，带兵打仗的能力，以及在当数民族方面的威信都要远远强于魏延。即便如此，刘备却一直疏远马超，而重用魏延。刘备到底出于何况考虑，难道是马超不可信吗？

刘备重用魏延，疏远马超的真实原因

马超，这个人其实与吕布有些相似，吕布无义是出了名的。而马超呢？同样的，他跟吕布一样，有着不错的武艺。然而他对待主公，却极为不礼貌。时常称呼主公的名号，这岂是为人下属之道呢？

在马超投降刘备之后，马超终于发现自己的问题。当然了，这还得感谢，关羽跟张飞两个人。为何如此说呢？可以看山阳公之中的记载：

1、超因见备待之厚，与备言，常呼备字，关羽怒，请杀之。

2、羽焉得与张飞立直乎？凡人行事，皆谓其可也，知其不可，则不行之矣。超若果呼备字，亦谓于理宜尔也。就令羽请杀超，超不应闻，但见二子立直，何由便知以呼字之故。

从上述两点记载来看，马超这个人确实是不尊重上司，特别是主公，作为臣子直呼老板名字，这岂不是找死之举。倘若不是看到马超跟曹操有深仇，亦超有些许能力，估计早就将马超杀死。后来，马超见到关羽，张飞立在刘备身旁，才明白了之前活了数十年，搞不好同事关系，原来就是因为自己说话做事的风格问题。

除了这一点之外，不重用马超的原因，还有一点。这一点原因，被张鲁的幕僚道出。“有人若此不爱其亲，焉能爱人？”这是当时，张鲁手下幕僚的原话，意思就是不要让张鲁把女儿嫁给马超，马超这个人实在是无义，即便是对亲人他也毫不在乎。想来说确实如此，马超之前不顾亲人的安危，直接带兵攻敌，虽得一时痛快，但却痛苦一辈子。

综合此两点原因来看，在刘备看来，马超绝对是不可能重用的！

然，魏延就不一样了。此人在入川之时便立下战功，而且他的武艺和带兵的方式颇与关羽相似，胆略，武艺，智谋皆属上将军之范畴。如果加以时日，让他多多训练，并且让诸葛亮、法正等大贤带带他，绝对会成为一代大将。

魏延当年受命时，当众对刘备道：“若曹操举天下而来，请为大王拒之；偏将十万之衆至，请为大王吞之。” 仅仅数十个字，就足以证明魏延有当将才的风范。此话，虽然字数不多，但却，包含了：战略，格局，带兵，防御，统兵、练兵，及守城之方法。后来得知，魏延当年采用镇守汉中的战略叫“错守诸围”(在汉中附近设立多个据点，全方位保障汉中安全。），试想一下，如果换成是你，没有8分的把握，也至少有5分的成功率，才敢如此在主公面前说话。当然了，心中的谋略及守城的方法，亦是加分的关键。

综合分析来看，刘备在用人方面，要考虑的因素，主要是这个人的道德、恩义、能力、最后是就职发展方向。说白了，马超此时就只能投刘备。老马绝对不可能投曹操，孙权手上人才众多，定然不会收留马超。

换句话来说，就是刘备用人，自从招聘到手上开始，就已经为这个人谋划好了退休的职位发展路线。从这一点可以看出，刘备绝对是一个合格的人事经理！用人口味如此重的老板，绝对非他刘备莫属…，你看看，刘备在白帝城托孤之时，嘱托诸葛亮治事，并且让刘禅以父事孔明，再让孔明不重用马谡，结合这两点来看，是不是就能理解多了…

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