安徽：基层医生培训后学历达不到专科水平的将被清退

来源 | 人民日报健康客户端

作者 | 健康时报记者 郝倩玉

编辑 | 周亦川

近日，安徽省教育厅、安徽省卫健委发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，要求提升基层卫生技术人员专业素质能力，其中提出学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。

《通知》中指出，此次招生培训计划，目的是做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作。通过系统培训，使大部分基层卫生技术人员具备专科及以上学历。对于学历水平达不到岗位需求的基层医生，将会从医疗岗位逐步清退。

“该政策对于我国医疗服务队伍素质的整体提升有积极意义。”上海交通大学医疗服务指数研究所所长曹健告诉健康时报记者，随着我国医学类高校扩招，越来越多的高学历医学毕业生走向社会，基层医疗队伍中高学历人才的数量也逐渐增多。

我国基层医生水平较低

受历史原因影响，我国基层医生学历构成水平普遍偏低，《2019中国卫生健康统计年鉴》显示，2018年，我国基层医疗卫生机构执业（助理）医师总数超过130.5万人。社区卫生服务中心的执业（助理）医师中，研究生学历占比 3.3% ，本科学历占比45.1% ，大专学历占比34.5%，中专学历占比15.2%，高中及以下学历占比1.9%；

乡镇卫生院的执业（助理）医师中，研究生学历占比 0.2%，本科学历占比20.7%， 大专学历占比43.8%，中专学历占比32.5%，高中及以下学历占比2.8%；

村卫生室的执业（助理）医师中，本科及以上学历占比 3.1% ，大专学历占比 23.9%，中专学历占比54.6%，中专水平占比15.7%，高中及以下学历占比2.8%。

“基层医疗水平低是分级诊疗难以推进的重要原因之一。”曹健研究院表示，“赤脚医生”是在特定年代下的产物，随着时代的发展需要，现在亟需更新换代，将新鲜血液注入我国的医疗大军中。如果基层医疗人员素质不提升，那么整个基层医疗服务能力是很难得到提升的。

曹健表示，目前，我国各地区医疗资源分配不平衡，且较为悬殊，很大程度上是由于医疗人员的素质、业务能力水平层次不齐，提升医疗队伍的学历素质水平也有利于缩小全国各个地区的医疗资源分配不平衡现象，有助于“同质化”医疗的实现，通过提升偏远地区全科医生的水平才有可能让百姓享受到更公平、更均衡的医疗资源。

培训+清退相结合

近年来，国家相关部门一直在致力提升基层生的水平。

2013年，原国家卫计委、发改委、教育部等五部门联合印发了《全国乡村医生教育规划（2011