关注无痛分娩 聚焦母婴安全

一份初心

同为女性 情牵母婴

在北京大学第一医院妇产科内镜学组组长、北京常春藤医学高端人才联盟副主席尹玲的工作规划中，常春藤无痛分娩基层行是她每年的重点工作。

实施和推广无痛分娩的初心，来源于尹玲和她所在的常春藤医学高端人才联盟对女性生产和生育的理解和包容。

在医学上，疼痛被划分为10 级，而女性在自然分娩过程中的疼痛就达到了9.7 级。为了缓解女性分娩过程中产生的疼痛，同时也为了让优质医疗资源下沉基层，推动分级诊疗和精准扶贫，帮助更多的家庭圆育儿梦，他们义无反顾地选择了推行无痛分娩。

顾名思义，无痛分娩就是在不影响产程和保证胎儿安全的前提下，借助镇痛药物将女性分娩过程中的痛苦降到最低值。值得注意的是，无痛分娩是产妇自然分娩状态下的镇痛辅助，而镇痛的时间节点、产妇的个体差异等因素都对产科医生和麻醉医生的技术提出了明确的要求。因此，推行这项技术无疑是有难度的，因为产妇的疼痛耐受度、家庭的可接受度、医生之间的默契程度都是需要考虑的实际问题。

但是，在尹玲的心里，只要对产妇有好处，她觉得就应该去做，而不管有多难。借助优质医疗资源下沉基层的契机，她的常春藤无痛分娩基层行的计划就落地了。

一份缘分

覆盖基层 只为患者

2018 年8 月，常春藤医学高端人才联盟正式推出了大型公益项目，即“‘普及无痛分娩，助力健康中国’无痛分娩基层行”。该项目旨在推广无痛分娩技术，积极倡导自然分娩，降低我国基层的剖宫产率，传播孕产期保健和科学育儿新知识、新理念。

远在陕西省延安市人民医院妇产科二病区的王慧玲主任，就早早关注了这条新闻，并向尹玲伸出了合作与帮扶的橄榄枝。

2019 年2 月23 日，王慧玲顺利邀请尹玲率领的团队来延安举办了一场学术会议，至此，对延安市人民医院的帮扶工作就正式提上了日程。会后，专家组对延安市人民医院的产房条件、年门诊量、年手术量、助产和麻醉资质等进行了实地调研，并得到了常春藤无痛分娩基层行项目发起人、北京大学第一医院麻醉科主任医师曲元的充分肯定。

北京常春藤医学高端人才联盟副主席尹玲（左3 ）实地调研延安市人民医院

在项目开展初期，王慧玲没少请教尹玲有关无痛分娩的问题。渐渐地，请教则变成了经验交流。尹玲心里知道，王慧玲的团队对于无痛分娩技术算是拿捏有度了。2019 年12 月，延安市人民医院被常春藤医学高端人才联盟授予“基层行公益爱心站点”。

在王慧玲科室的楼道墙上，有一棵手工制作的“宝宝树”。这棵树共有12 条枝干，代表了12 个月。这棵“宝宝树”每年一换，至今已经更新了数回。特别是在2020 年，王慧玲和她的团队共接诊产妇2870 名，其中顺利实施无痛分娩的有1462 名。

永久事业

两地同心 谱写健康

有了尹玲和王慧玲率领的这两支能打胜仗的“娘子军”，常春藤医学高端人才联盟和延安市人民医院的合作有了新进展。2020 年5 月，王慧玲坚持开展的无痛分娩项目终于有了新的收获，延安市人民医院“圣地篮”分娩镇痛团队挂牌成立了。同期，王慧玲和她的团队开始深入延安市延长县、志丹县等地进行健康宣讲，倡导自然分娩。截至2020 年底，延安市人民医院分娩镇痛率从3% 提高至50% 以上。

“其实最开始参与无痛分娩项目的时候，我心中还是有些顾虑的。我害怕孕产妇接受不了，担心团队合作会出现各种各样的问题，也不知道自己能坚持多久。但是，我一直跟下来，也没想到我们把这件事越做越好，得到了更多产妇和家庭的认可。”延安市人民医院中心产房护士长王菲菲说。

延安市人民医院院长蔺广东（左3 ）参加常春藤无痛分娩示范点医院授牌仪式

在提到无痛分娩项目时，王慧玲是喜悦的，不仅有团队成长的喜悦，也有得到患者认可的喜悦，更有得到医院层面大力支持的成就感。在2020年12月5日召开的第二届常春藤“提升助产技术，普及无痛分娩”专题研讨会上，王慧玲获得了无痛分娩优秀个人荣誉称号。同时，延安市人民医院也正式成为常春藤无痛分娩示范点医院。延安市政协副主席、延安市人民医院院长蔺广东在参加授牌仪式时说：“无痛分娩技术的推广与应用，功德无量。首先，该技术的推广让产妇无痛分娩，消除分娩时的恐惧，让产程舒适化，让产妇有尊严；其次，该技术可降低剖宫产率，提升自然分娩率，减少不必要的手术创伤；三是，该技术改变了医生的观念，为患者解除痛苦；四是，该技术的应用可促进多学科合作，提高分娩安全性；五是，该技术的应用还能提升医院的特色品牌。”

作者：李艳

于梦非

韩璐

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