刘备的用人术：能否被重用，主要看这三点，难怪赵云被冷落

刘备的识人术，堪称一绝。就说诸葛亮，几乎年过半百的刘备，不但屈尊三次请出一个陌生的27岁的年轻人，而且从此对他是言听计从，终于开创了蜀汉，成就了千古君臣佳话。这份眼光和胆量，放眼历史也刘备能做得出来。那么刘备的识人术中，到底藏着什么技巧或说精妙之处呢？下面咱结合着三个事例，逐次道来……

第一点，要看这个人是否有反骨。这个反骨并不是骨头，而是野心。因为有了野心的人才会有驱动，才能做事。当年刘备攻占长沙的时候魏延趁机打开城门，刘备得以轻而易举的拿下长沙城。当时诸葛亮觉得魏延这个人不安分，建议杀了他，但刘备不仅留下他，还给他委以重任，让他出任汉中太守一职。魏延后来的表现也有目共睹，曹魏在他镇守汉中时都没能越境半分，蜀国北方一直相安无事。

二看有无不走寻常路的胆略。这一点表现得最为突出的就是法正。当初刘备刚拿下荆州，法正就给刘备写信自己配合他里应外合拿下益州。后来刘备按照法正的计划成功夺得益州；汉中之战时曹魏名将夏侯渊不可一世，当时法正在前线很快发现了他的破绽，对于这个稍纵即逝的战机，法正献策刘备赶紧派骑兵攻击，后来夏侯渊当场战死，刘备扭转局势获得了战争的最后胜利。这两次都突出了奇谋的重要性，同时也让刘备拿到极大的地盘。

其三看是否恩仇必报。刘备夺了西川后，法正得势，立刻就开始报仇，当初谁的罪过自己，无论大小，有意还是无心，统统加倍奉还。一时间许多人都惊恐不已，纷纷跑到诸葛亮面前去告状。这是法正，为人方面的“奇”。那么刘备为何如此重用这类“奇才”。答案早已说明“以正合、以奇胜”。所谓雄主的胸襟，都体现在对“奇才”之上。这同样也是赵云为何没被重用的另一深层原因。

大家都会认为刘备非常看中赵云，其实并没有，刘备反而冷落了他。蜀汉建国时早一批将领都已经加官进爵进入权力核心，但赵云却只是一个翊军将军，连侯爵都没被册封，刘备甚至没让他像关羽、张飞、魏延一样单独领军，而是把他安顿在成都拱戍。

从后人的角度来看刘备的识人之术确实高明，假如一个人有野心的话，他自然会努力打拼，努力获取自己想要的东西；假如这个人头脑再灵活，善于思考，不走寻常路的情况下他的发展将会更好，前景将会更大。难怪一千多年前刘备能白手起家，他的这份能力的作用太大了。

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