兴凯湖电业局培训“特色菜”成效显著—特色菜培训

中电新闻网讯 通讯员 郑德炳 荆延春 报道 北方冬季漫长，生产工作渐少，正是进行各项培训的黄金季节。兴凯湖电业局抓住冬季培训的良好机遇，多措并举，创新培训形式，注重培训效果和实用技术，取得了良好的效果。

通过冬季安全培训的不断深入，目前已经在全局上下形成了“比学习、练本领、创一流”的热潮，有效提高了全体员工的安全意识、业务水平和综合素质能力，为今年的安全生产打下了的基础。

他们首先把各单位学习内容要求进行统计汇总，列出《安规》释义、安全措施大全、电子工作票等这些“特色菜”，这叫列“菜谱”。然后根据各种“菜”的需要准备材料，由各单位培训过的领导或者安监部人员在各单位冬季培训期间，由员工各取所需，把这些“特色菜”一一端到大家面前，完成了授课培训和员工的互动。同时结合现场、技术问答、反事故演习预案、师傅带徒弟等形式，使员工安全培训工作与业务技能提高呈现良性互动。

员工们纷纷表示：以前参加培训，有些内容不适合自己，积极性不高。现在可以根据自己的“口味”选择“特色菜”，能够从中学到自己真正需要的东西，所以倍加珍惜冬季安全培训的机会。

按照年初的培训计划，这个局的安全运检部已经在12月中旬完成了对各单位局长、生产局长、安全员、所长、班长以及“三权人员”的系统安全培训和“安规”考试。这些人员是各单位安全生产战线的领导或者精英，通过培训业务能力和安全意识得到了进一步提高，这是毋庸置疑的。可安全是全方位、无缝隙的。大的安全基础和根基是各单位众多的员工，可怎么能让员工对安全培训的内容感兴趣、学得进、记得牢呢？安监部通过了解和调查，在充分掌握了员工各种学习内容的要求后，决定放弃以往“填鸭式”培训形式，变成缺什么补什么的办法。也就是让员工“点菜”，安监部“烹饪”，把“特色菜”烹炒的“色香味”俱全，让员工“吃”着过瘾。